Działania w Administracji firmy

Ustawienia
Administrator firmy
Administracja firmy
Opis strony
Śledzenie czasu

Na tej stronie zarządzasz czynnościami, które Twoi Pracownicy mogą przypisać do wpisu czasowego podczas Śledzenia czasu (np. „Montaż” lub „Czas przejazdu”), w tym powiązaniami z rodzajami wynagrodzenia do listy płac.
Stronę tę znajdziesz w sekcji firmy w menu po lewej stronie, w rozdziale „Śledzenie czasu”, jako wpis „Czynności”. Ten punkt menu pojawia się tylko wtedy, gdy Twoja firma korzysta z modułu Śledzenia czasu.

Kto widzi i edytuje tę stronę

Strona ta jest dostępna wyłącznie dla Administratorów firmy. Zwykli członkowie firmy widzą jedynie skutki wprowadzonych tutaj ustawień na stronie Śledzenia czasu. Tworzenie, edycja i usuwanie są możliwe wyłącznie w roli administratora.

Tworzenie lub edycja czynności

Przez okrągły przycisk plus w prawym dolnym rogu otwierasz w wersji webowej menu z opcjami „Dodaj czynność” oraz „Excel”; na smartfonie przycisk ten otwiera bezpośrednio dialog tworzenia. Za pomocą ikony ołówka w wierszu tabeli edytujesz istniejącą czynność. Pola:

  • Identyfikator – pole obowiązkowe, musi być unikalne w Twojej firmie.

  • Nazwa – pole obowiązkowe.

  • Rodzaj czynności – pole obowiązkowe, wybór z rodzajów czynności zdefiniowanych w Twojej firmie. Na tej podstawie automatycznie określane jest, czy czynność jest uznawana za „produktywną” – w dialogu nie ma osobnego pola dla tego parametru.

  • Rodzaj wynagrodzenia – opcjonalnie.

  • Następny rodzaj wynagrodzenia 1 / Następny rodzaj wynagrodzenia 2 – opcjonalnie, ale: Następny rodzaj wynagrodzenia 1 wymaga ustawionego rodzaju wynagrodzenia, a Następny rodzaj wynagrodzenia 2 dodatkowo wymaga Następnego rodzaju wynagrodzenia 1.

  • Aktywne/Nieaktywne – przełącznik, domyślnie aktywny przy tworzeniu.

Aktywowanie/Deaktywowanie

Jeśli ustawisz czynność jako nieaktywną, natychmiast zniknie ona z wyboru dla wszystkich pracowników, gdy będą rejestrować nowy czas. Już zarejestrowane wpisy czasowe, które odnoszą się do tej czynności, pozostaną nienaruszone i nadal będą widoczne/analizowalne – również w Zatwierdzeniach i raportach.

Usuwanie czynności

Za pomocą ikony kosza usuwasz czynność po potwierdzeniu w zapytaniu o bezpieczeństwo. Usunięcie zostanie odrzucone bez możliwości wymuszenia, jeśli czynność jest nadal używana w co najmniej jednym wpisie czasowym lub w Nieobecnościach. W przypadku czynności, których nie potrzebujesz już aktywnie, ale nie możesz ich usunąć ze względu na istniejące powiązania, odpowiednią alternatywą jest deaktywacja.

Tabela: Kolumny, sortowanie i ustawienia

Tabela wyświetla: Identyfikator, Nazwa, Rodzaj czynności, Produktywność (Tak/Nie, wywnioskowane z rodzaju czynności), Rodzaj wynagrodzenia, Następny rodzaj wynagrodzenia 1, Następny rodzaj wynagrodzenia 2 oraz Status (aktywny/nieaktywny). Wszystkie kolumny są możliwe do posortowania, domyślnym sortowaniem jest wzrastający Identyfikator.

Zmiana ustawień kolumn: Kliknij w prawym górnym rogu tabeli ikonę „⋮” (trzy kropki) i wybierz „Ustawienia tabeli”. Tam możesz ukryć/wyświetlić kolumny oraz dostosować ich kolejność i szerokość. W tym samym menu dostępne są również opcje „Kopiuj” i „Eksportuj”.

Zapisywanie: Te ustawienia są zapisywane wyłącznie lokalnie na Twoim urządzeniu i nie wpływają na innych administratorów Twojej firmy ani na inne tabele w innych miejscach aplikacji.

Masowe tworzenie przez Excel

Przez przycisk plus w wersji webowej masz dodatkowo do dyspozycji import/eksport do Excela z kolumnami dla Identyfikatora, Nazwy, Rodzaju, Rodzaju wynagrodzenia, Następnego rodzaju wynagrodzenia 1/2 oraz Statusu. Ważne: Import tworzy wyłącznie nowe czynności – istniejące czynności nie są ani aktualizowane, ani usuwane. Błędne wiersze (np. z nieistniejącym rodzajem czynności) zostaną zgłoszone zbiorczo na końcu; poprawne wiersze zostaną mimo to zaimportowane.

Czy ten artykuł był pomocny?

Nie masz jeszcze konta upmesh?

Wypróbuj upmesh za darmo: dokumentacja budowy, usterki, plany i dziennik budowy w jednej aplikacji — w przeglądarce, na smartfonie i offline.